Nasze zasady pracy
Dziesięć zdań o tym, jak pracujemy — jakie zlecenia przyjmujemy, jakich nie i czym mierzymy nasze honorarium.
01Kiedy przyjmujemy zlecenie?
Przyjmujemy zlecenie tylko wtedy, gdy uważamy się za kompetentnych i dysponujemy czasem potrzebnym do jego realizacji.
02Jakich zleceń nie przyjmujemy?
Zleceń wymagających działań lub zaniechań bezprawnych albo nieuczciwych nie przyjmujemy i nie realizujemy.
03Jak utrzymujemy aktualność naszych kompetencji?
Kształcimy się ustawicznie, aby utrzymywać i rozwijać kompetencje niezbędne do wykonywania naszych zadań.
04Jak informujemy zleceniodawców?
Informujemy zleceniodawców o wszystkich istotnych działaniach i zdarzeniach. W zamian oczekujemy od klientów szybkiego i rzetelnego przekazywania wszystkich ważnych informacji, abyśmy mogli wykonać zlecenie dobrze i terminowo.
05Jak długo obowiązuje nas poufność?
Jesteśmy zobowiązani do zachowania poufności co do spraw firmowych i prywatnych naszych zleceniodawców i przestrzegamy tego również po zakończeniu zlecenia. Do zachowania poufności zobowiązujemy także pracowników i partnerów współpracujących.
06Jak zabezpieczamy naszą niezależność?
Dbamy o naszą niezależność — merytoryczną i finansową — i nie przyjmujemy świadczeń, które by ją zagrażały lub o których zleceniodawca nie wie.
07Kiedy zlecenie jest wykluczone z powodu konfliktu interesów?
Zlecenie jest wykluczone, gdy grozi konflikt interesów: gdy kilku zleceniodawców realizuje w tej samej sprawie sprzeczne interesy albo gdy sprawa jest znana z wcześniejszej działalności, a ta wiedza zostałaby wykorzystana.
08Jak postępujemy z powierzonym majątkiem?
Z cudzym majątkiem obchodzimy się ze szczególną starannością.
09Kiedy podajemy referencje?
Referencje podajemy wyłącznie wtedy, gdy nasi zleceniodawcy wyrazili na to wyraźną zgodę.
10Czym mierzymy nasze honorarium?
Stawiamy sobie wymóg, by nasze honoraria pozostawały w rozsądnej proporcji do naszej pracy i do odpowiedzialności w danej sprawie. Honorarium musi być uczciwe — ale uczciwy przy zapłacie musi być też zleceniodawca, abyśmy mogli skupić się na jego sprawie.